L'alternance dans une école au Havre en 2023 : Quels sont les avantages ?
L’alternance, c’est quoi déjà ?
L’alternance est un mode de formation qui consiste à alterner des périodes de travail en entreprise avec des périodes de formation en école ou en université. Cela permet aux étudiants de acquérir de l’expérience professionnelle concrète tout en continuant à suivre des cours théoriques. L’alternance peut se faire sous forme d’apprentissage ou de contrat de professionnalisation.
D’ailleurs… Quelle est la différence entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation ?
Le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage sont deux types d’alternance qui permettent aux jeunes de se former tout en acquérant de l’expérience professionnelle. La principale différence entre eux est le public visé et les conditions d’emploi.
Le contrat de professionnalisation s’adresse principalement aux personnes en reconversion professionnelle ou en quête de formation qualifiante, âgées de plus de 26 ans. Il permet d’acquérir des compétences spécifiques en vue d’une insertion professionnelle réussie. Les salariés en contrat de professionnalisation sont considérés comme des salariés à part entière.
Le contrat d’apprentissage, quant à lui, s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 30 ans souhaitant se former tout en acquérant de l’expérience professionnelle. Il est destiné aux jeunes souhaitant suivre une formation diplômante (CAP, BTS, etc.). Les apprentis sont considérés comme des travailleurs à part entière et perçoivent une rémunération en fonction de leur niveau de formation.
En bref, le contrat de professionnalisation s’adresse à des publics plus âgés et plus expérimentés, tandis que le contrat d’apprentissage s’adresse à des jeunes souhaitant suivre une formation diplômante.
A Cap Océane Formation du Havre, nous effectuons uniquement des formations en contrat d’apprentissage sur 2 ans, avec des apprentis alternants qui ont entre 17 et 26 ans.
L’alternance est un moyen de combiner travail et formation
L’alternance travail-études est le moyen parfait de combiner travail et formation. Les programmes travail-études vous permettent d’obtenir un emploi tout en étant étudiant, ce qui signifie que vous pouvez gagner de l’argent tout en acquérant de nouvelles compétences sur le lieu de travail.
L’alternance pour l’entreprise d’accueil, un mentor pour vos études !
L’alternance pour l’entreprise d’accueil, un mentor pour vos études !
L’entreprise d’accueil peut jouer un rôle de mentor pour l’alternant en lui offrant un environnement de travail stimulant, des conseils et des opportunités de développement professionnel. Les avantages pour l’alternant sont nombreux :
Acquisition d’expérience professionnelle : L’alternant peut mettre en pratique les connaissances acquises lors de sa formation et développer ses compétences professionnelles.
Établissement de contacts professionnels : L’alternant peut établir des liens avec les employés de l’entreprise et élargir son réseau professionnel.
Adaptation à un environnement de travail réel : L’alternant peut découvrir les réalités du monde professionnel et s’adapter à ses exigences.
Possibilité d’embauche à la fin de la formation : L’alternant peut être recruté par l’entreprise d’accueil à la fin de son alternance s’il a su montrer son potentiel et son engagement.
En conclusion, le mentorat de l’entreprise d’accueil peut être bénéfique pour l’alternant en lui offrant une expérience professionnelle riche et en favorisant son développement personnel et professionnel.
Un point essentiel : 4 sur 5 trouvent un emploi stable à l’issue de leur contrat.
L’alternance est la solution à envisager si vous souhaitez développer vos compétences
Acquisition de compétences professionnelles : En alternance, les étudiants peuvent acquérir des compétences professionnelles en travaillant dans leur domaine d’études, ce qui les prépare mieux à leur future carrière.
Gagner de l’argent : Les étudiants en alternance peuvent percevoir un salaire pour leur travail, ce qui leur permet de gagner de l’argent tout en poursuivant leurs études.
Favoriser l’insertion professionnelle : Les étudiants en alternance bénéficient souvent d’une meilleure insertion professionnelle que ceux qui n’ont pas suivi ce type de formation, car ils ont déjà une expérience professionnelle à leur actif.
Améliorer les chances de trouver un emploi : Les étudiants en alternance peuvent être embauchés par leur entreprise d’accueil à la fin de leurs études, ce qui améliore considérablement leurs chances de trouver un emploi.
Économie sur les frais de scolarité : Les étudiants en alternance peuvent souvent bénéficier d’une réduction ou d’une exonération de leurs frais de scolarité, ce qui peut représenter une économie considérable.
